为进一步加强人才工作领导小组成员单位之间的联系与沟通，努力形成齐抓共管的人才工作机制，2月9日，2018年人才工作联席会暨领导小组工作会在县会议中心二会议室召开。县委书记瓦西亚夫出席会议并作重要讲话。县委副书记邓明琨主持会议。县委常委、组织部长李峻出席会议。人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

　　瓦西亚夫指出，人才是一个国家、一个民族、一个地区经济社会发展的决定性因素，是最活跃的生产力。各级领导干部务必站在全局的战略高度，充分认识、深刻把握中央、省委、州委关于人才工作的新思想新部署新要求，坚定不移实施“人才振兴”战略，打造留得住、能战斗、带不走的人才队伍。要突出政策聚人、事业留人，补齐人才存量短板。要抓实基层人才“蓄水补量”，突出“政策聚人、事业留人”，分层、分类壮大基层人才队伍。要加强高层次和急需紧缺人才引进储备，采取具体措施，真正吸引一批农林水、城镇规划、道路交通、教育管理、医疗骨干等方面的急需紧缺人才来我县工作。要落实人才支持系列政策，从引才引智激励、人才培养培训、人才贡献奖励、人才发展平台建设等方面细化措施、抓好落实，汇聚各方之力，激发人才创新创业创造的热情。要高度重视、认真抓实人才培养培训，围绕我县经济社会建设重点任务，有针对性地培养培训人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要拓展党政干部人才培养渠道，在产业转型发展中培养人才 ，积极开展校地院地企地合作。

　　瓦西亚夫指出，要坚定不移落实党管人才原则。人才工作是党的工作的重要组成部分，党管人才是做好人才工作的根本保证。党管人才的主要内容是管宏观、管政策、管协调、管服务，目的是构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。要压实党管人才责任，各乡镇、各部门（单位）要进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把党对人才工作的领导贯穿到人才发展全过程。要营造敬才爱才氛围，建立健全人才投入稳定增长机制，把人才专项资金列入财政预算重点保障。县委、县政府建立了“1+X”联系制度，落实了每名县领导联系服务1名优秀人才代表。“十三五”期间，我县将启动、推进人才公寓建设，首期已经安排了60多套公租房作为人才公寓，解决引进的专家人才的居住问题。

　　瓦西亚夫强调，人才工作既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这更需要各成员单位的同志们在崇尚实干、狠抓落实上下功夫。进一步解放思想、创新举措，广开进贤之路、举荐贤能之才，努力开创人才辈出、人尽其才的崭新工作局面，为建设幸福美丽文明和谐新德昌、决胜全域全面小康努力奋斗!

　　会上，李峻结合全州组织工作会议精神，安排部署我县2018年人才工作。县教科局、县卫计局、县人社局、县工业集中区管委会、县农牧局等人才工作领导小组成员单位就人才培训培养情况作汇报。